REKLAMA

Ile zarabiają programiści?

W 2013 roku programiści zarabiali przeciętnie 5 650 PLN brutto – wynika z raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku”, wydanego przez Sedlak Sedlak. Co najmniej połowa programistów Java otrzymywała płace wyższe niż 6 500 PLN. Natomiast połowa programistów specjalizujących się w języku PHP zarabiała nie więcej niż 4 475 PLN miesięcznie.

W 2013 roku w rankingu wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach informatycznych płace programistów znalazły się mniej więcej w środku stawki. – Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto programistów wyniosła 5 650 PLN. Natomiast płace połowy tych specjalistów mieściły się w przedziale od 4 000 PLN do 8 000 PLN. – komentuje Marcin Niedużak z Sedlak Sedlak.

Wynagrodzenia programistów zależą od regionu Polski, w którym wykonują swoją pracę. W Warszawie i we Wrocławiu mediana wynagrodzeń przekroczyła 6 500 PLN. Zarobki programistów w Krakowie były zbliżone do płac w Gdańsku i wyniosły około 5 900 PLN. Najniższe wynagrodzenia odnotowano w Rzeszowie, gdzie mediana wyniosła 4 000 PLN.

tabela

Przeciętne wynagrodzenia programistów Java w 2013 roku wyniosły 6 500 PLN i były o 575 PLN wyższe od zarobków informatyków posługujących się językiem C/C++. Połowa osób programujących w języku .NET zarabiała co najmniej 5 300 PLN, a połowa programistów PHP nie więcej niż 4 475 PLN.– komentuje Marcin Niedużak z Sedlak Sedlak.

Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto programistów na wybranych stanowiskach (w PLN) informacja_prasowa_2014.03.17 (1)Źródło: Raport „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku”, Sedlak & Sedlak

O raporcie

Dane zawarte w raporcie „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku” wydanym przez Sedlak Sedlak pochodzą od 14 808 respondentów, w tym od 8 429 osób pracujących w firmach informatycznych oraz od 6 379 osób pracujących w działach IT firm z innych branż. W najnowszej edycji raportu zaprezentowano zestawienia wynagrodzeń na 46 najpopularniejszych stanowiskach IT. Dla każdego ze stanowisk przeanalizowano płace w zależności od: regionu, wykształcenia i doświadczenia pracownika, posiadanych przez niego kompetencji IT oraz charakteru firmy.

Ogólnopolskie Badania Wynagrodzeń 2014